Praticamente le aziende al giorno d’oggi hanno le seguenti problematiche:

– hanno il capo che non vuole ammettere di non essere un leader;

– hanno un capo “piazzato” per grazia divina “politica”;

– comunicazioni interne e esterne non trasparenti e secondo tempistiche precise;

– personale senza una pianificazione e controllo di lavoro;

– assenza di delega (altrimenti il capo perde di importanza);

– le migliori riunioni si fanno alla macchinetta del caffè;

– scarsa presenza nei progetti di lavoro (meglio fare i pranzi di lavoro e riunioni interminabili…..)

– non c’è un controllo preciso dei progetti di lavoro;

– non esiste o è poco presente un organigramma, ruoli e job description (classico dire ognuno la sua senza rispettare i ruoli…);

– rispetto dei tempi secondo il principio “sono il tuo capo e decido io quando mi pare i tempi di chiamata”

Se vuoi continuo…ok andiamo avanti…
-assenza di controllo di gestione (intanto sapere il controllo dei vari budget è roba da poveri…)

– direzione commerciale e di vendita nulla….se sei un direttore commerciale o di vendita e non conosci ricarichi, margini, break even, CRM, segmentazioni mercato, target, positioning, analisi di trade, etc…vai a fare i panini al fast food…;

– assenza di responsabilità e fiducia (ci si incolpa l’uno con l’altro);

– assenza di coinvolgimento delle persone;

– assenza di leadership e capacità di essere seguito per la persona non per il ruolo ricoperto;

– forte presenza di ruffianesimo e non saper dire di “no”;

– venditori senza uno scopo…viaggiano come anime pie in cerca di un contrattino……metodi di vendita nulli….;

– WBS aziendale inesistente (se non sai cos’è la WBS appartieni a tutto ciò scritto in precedenza).

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Domanda a bruciapelo…..sai cosa è il CRM? Se non lo sai e sei andato a guardare su internet è meglio che invece di dirigere un’azienda vai a vendere cocco a el salvador!

Vorrei darti un consiglio a te che vivi come se il mondo girasse intorno a te in azienda…se guadagni meno di 100.000 euro anno nette…non sei un direttore ma un gestore di attività paragonato a un operaio della Germania (ti ricordo che il suo stipendio è 3000 euro nette!). Quanto pensi ancora di continuare a frustrare le persone nella tua azienda, gente che non ti segue e se può al primo giro di dà un calcio nel sedere. Quanto pensi di valere sul mercato? Se sei un buon capo devi essere anche un buon leader…la gente ti deve seguire non perchè gli dai la busta paga, ma per il tuo essere e saper fare!

Ultimo consiglio a te che sei un capo….se ti senti offeso e pensi che quello che ho scritto sono tutte cavolate è già un traguardo! Dimostra che per paura di uscire dal tuo guscio e essere giudicato è meglio chiudersi nel tuo ufficio passando il tempo sui social, chat e giocando a tetris!

Sarò ben lieto di darti dei consigli sulla tua attività. Scrivimi!!!

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